Tydlig och transparent kommunikation med TVCMALL:s VD

Under en äkta och avslappnad dialog satt TVCMALL:s VD, LEO, ner med anställda för att utforska företagets framtid, personlig utveckling och kärnvärderingar. Denna öppna samvaro förde inte bara teamet närmare varandra utan hjälpte också alla att förstå TVCMALL:s stora helhetsbild.

 

Frågor och svar med VD LEO

 

F: Vad är ditt mål för TVCMALL?

 

S: Vi vill att TVCMALL ska bli mer än bara en produktförsäljare – vi strävar efter att bli en plattform för omfattande tjänster och innovativa lösningar. Vår mission handlar om att lösa verkliga problem för våra kunder, hjälpa dem att nå sina affärsmål och verkligen skapa påverkan. Detta stämmer överens med vår mission: "Att hjälpa entreprenörer att förverkliga sina drömmar om att starta och driva ett framgångsrikt detaljhandelsföretag."

 

F: Vilken djupare betydelse har TVCMALL:s värderingar?

 

S: Våra kärnvärderingar – medkänsla, engagemang, hjälpsamhet, pålitlighet och innovation – är inte bara grunden för våra produkter och tjänster, utan handlar främst om att förbättra livet för alla som är involverade i vår verksamhet. De är den drivande kraften bakom vår gemensamma tillväxt och ett löfte som jag står fast vid.

 

F: Vad är TVCMALL:s kärnstyrkor efter 16 år i branschen?

 

S: Våra främsta styrkor ligger i att leverera högkvalitativa produktsolutions och ha ett team som starkt identifierar sig med vår företagskultur och värderingar. När vi går vidare är vi redo att utvecklas tillsammans med teknikbranschen, snabba upp i vissa områden och minska eller stoppa andra. Vårt mål är att gå från bra till exceptionella, och successivt bryta beroenden av traditionell kinesisk kultur och känslor för att bli en ledande internationell organisation.

 

F: Vad lovar och förväntar du dig av ditt team?

 

S: Vi strävar efter att skapa en hoppfull och lovande framtid på TVCMALL. Det handlar om att utveckla vårt team på tre sätt: stolthet i arbetet, ökad personlig värdeökning och omfattande tillväxt.

• Stolthet: Vi vill att alla ska känna stolthet över sitt arbete, fira sina framgångar och sin passion.
• Värdeökning: Vi investerar i vår ekonomiska tillväxt och i varje anställds karriärutveckling genom att erbjuda utbildning och tillväxtmöjligheter.
• Holistisk tillväxt: Utöver arbetsrelaterade färdigheter värdesätter vi personlig och emotionell utveckling, eftersom vi tror att balanserade individer skapar större värde.

Vi ser fram emot att varje anställd hittar sin egen väg till tillväxt inom TVCMALL-familjen, och tillsammans förverkliga personliga drömmar och företagets vision.

 

F: Som ledare, vilka färdigheter är avgörande?

 

S: På TVCMALL behöver ledare leva upp till våra värderingar och visa sin expertis, motståndskraft, uppriktighet, pålitlighet och öppenhet för nya idéer och innovation.

 

F: Hur kommer TVCMALL positionera sig på framtida marknader?

 

S: Efter 16 år av djupgående branscherfarenhet är en betydande nyligen genomförd åtgärd övergången från vår gamla webbplats till en kontinuerligt uppdaterad och itererad ny plattform. Framöver kommer vi att fokusera starkt på innovation och kundservice för att hålla oss i topp i en snabbt föränderlig marknad. Jag tror fast på att möjligheter alltid finns. Med skarp insikt planerar vi att befästa vår marknadsposition genom att utvidga våra produktserier, förbättra servicekvaliteten och stärka teknologiska innovationer, samtidigt som vi aktivt söker nya tillväxtmöjligheter.

 

Vi går framåt tillsammans

 

 

Genom denna diskussion utforskade LEO och TVCMALL:s team företagets framtida riktning och möjligheter till personlig utveckling. Mötet stärkte teamets sammanhållning och fördjupade anställdas förståelse för företagets vision, mission och värderingar. Med "Tillsammans växer vi" som riktlinje går TVCMALL stadigt framåt mot att skapa en mer inkluderande och välmående värld, och hjälper varje entreprenör att förverkliga sina drömmar.