TVCMALL:s vårförte: Förenade hjärtan, framåt tillsammans

Den 19 februari hölls TVCMALL:s vårsamling i en livlig atmosfär. Med temat "Förenade hjärtan, framåt tillsammans" engagerade samlingen, ledd av VD Leo Chen, kärnmedlemmar och eliter i djupgående diskussioner om inre arbetsmotivation och interna hinder. Målet var att inspirera anställda att utforska sina inre drivkrafter och hinder, höja motivationen, minska barriärer, sätta långsiktiga mål och planer samt väcka den oändliga potentialen hos varje anställd – och därmed inleda en ny era med förnyad entusiasm och ett öppet bemötande av framtiden!

Under samlingen lanserade VD Leo en viktig fråga: "Varför gör jag det här jobbet?" Denna fråga väckte djupa reflektioner och självundersökningar bland deltagarna. Genom att utforska arbetsmotivationen i djupet hittade varje deltagare sitt eget svar inombords och insåg att inre drivkrafter kan utvecklas över tid. Sammantaget kretsade de dock kring tre aspekter: överlevnadsbehov, materiell välfärd och livets mening.

Dessutom ställde Leo en avgörande fråga: "Vem är min kund? (Inom mitt arbetsområde)." Denna frågas betydelse kan inte överdrivas, eftersom den direkt påverkar riktning och effektivitet i allas arbete. Leo betonade att endast genom att identifiera kunden kan man exakt förstå sitt arbetsfokus och skapa värde mer effektivt. Denna synpunkt slog an hos deltagarna, som delade sina insikter om kunder och hur man effektivt kan identifiera och tjäna dem. Genom utbyte och delning fick alla en tydligare förståelse för kundens betydelse i sitt arbete och hur exakt service till kunden kan förbättra arbetsprestation och värde.

En annan fråga som fick stor uppmärksamhet under samlingen var: "Vad är jag bra på?" Leo använde trädet som en metafor för att illustrera frågan. Han påpekade att expertis är som ett träd – rötterna representerar personlig potential och talang, medan grenarna symboliserar konkreta uttryck för expertis. Han hoppades att alla genom denna fråga skulle få en tydlig förståelse för sina rötter och kunna utvecklas mer målmedvetet inom sina expertområden. Deltagarna delade inte bara aktivt sina styrkor och utvecklingsupplevelser utan kom också med många praktiska förslag och lösningar för att bättre utnyttja sina styrkor. Denna samarbetsinriktade utväxling främjade inte bara teamets sammanhållning utan gav också värdefulla riktlinjer och stöd för personlig tillväxt.

Frågan "Vem är jag idag? Vem vill jag bli i framtiden?" ledde deltagarna till att reflektera över sin nuvarande situation och framtida utvecklingsriktning. Harvard University genomförde en 25-årig longitudinell studie på en grupp människor och kom fram till att 27 % saknade mål; 60 % hade diffusa mål; 10 % hade tydliga men kortsiktiga mål; och 3 % hade tydliga långsiktiga mål. Hur förändrades deras liv efter 25 år? – 27 % klagade på samhället och sin svaga bakgrund; 60 % levde i samhällets nedre till medelklass, som vanliga anställda eller redan arbetslösa; 10 % levde i medel- till överklassen; och 3 % blev samhällseliten. Detta visar vikten av tydliga långsiktiga mål. Leo delade också sina tankar och drömmar och uttryckte önskan att bli grundare av ett hundraårigt TVCMALL – vilket skulle bli hans framtidsmål och motivation. Dessutom nämnde han ännu större ambitioner, nämligen att bli en entreprenör som påverkar hela branschen och till och med världen.

Denna mod att tänka stort och uttrycka sig är något vi bör eftersträva och lära av. Genom att klargöra vår position och framtidsvision kan vi utveckla mer målmedvetna personliga utvecklingsplaner och sträva efter dem. Samtidigt inspirerar det oss att sätta högre mål och sträva oavbrutet efter att förverkliga vårt personliga värde.

I avslutningen sammanfattade Leo diskussionerna under samlingen, lyfte fram gemensamma insikter och höjdpunkter och delade sina reflektioner. Han betonade vikten av teamets sammanhållning och samarbete för framtida utveckling. Hans avslutning fyllde oss inte bara med tilltro till framtiden utan pekade också ut riktningen framåt.

Genom denna samling har deltagarna inte bara reflekterat över arbetslivets betydelse och värde utan också fått tydligare framtidsmål och riktning. I det nya året kommer vi att förena våra krafter, gå framåt tillsammans och bidra till företagets utveckling. Med alla anställdas gemensamma insatser kommer TVCMALL säkert växa tillsammans med våra kunder, anställda och partners.