Siła zdrowego rozsądku

Autor: Leo Chen, założyciel i prezes TVCMALL

 

Zanim przejdziesz do lektury, zastanów się: jakie trzy najważniejsze zasady zdrowego rozsądku są dla Ciebie najistotniejsze?

 

1. Czym jest zdrowy rozsądek

Można go ogólnie podzielić na dwa rodzaje. Pierwszy to wiedza podstawowa – podstawowe informacje, które każdy rozsądny dorosły człowiek żyjący w społeczeństwie powinien posiadać, w tym umiejętności przetrwania (samoobsługowe), podstawowe umiejętności pracy oraz podstawowa wiedza z zakresu nauk przyrodniczych, humanistycznych i społecznych. Wszystko to oparte jest na szacunku wobec natury.

Drugim rodzajem jest powszechna zgoda społeczna, czyli wspólne porozumienie między jednostkami w społeczeństwie. Niezależnie od tego, czy chodzi o akademickie zagadnienia, czy podstawową komunikację między ludźmi – wszystko opiera się na zasadach zdrowego rozsądku, które umożliwiają dalszą dyskusję.

Moim zdaniem zdrowy rozsądek to skrystalizowana mądrość naszych poprzedników, nieograniczona czasem i przestrzenią. Historia obfituje w dobrze przetestowane zasady zdrowego rozsądku, takie jak podstawowe zasady taoizmu, główne zasady filozofii czy klasyki chińskie, jak np. Rozmowy Konfucjusza. Oczywiście wpływają na nie czas, w jakim żyjemy, pozycja grupy oraz światopogląd, poglądy na życie i wartości danej grupy.

 

2. Kluczowe znaczenie zdrowego rozsądku dla jednostki

• Wykorzystując w pełni zdrowy rozsądek, możesz lepiej...
• Opanować podstawowe umiejętności przetrwania.
• Skutecznie zarządzać relacjami.
• Radzić sobie z szybkimi zmianami. Przecież przetrwa ten najbardziej przystosowany.
• Tworzyć lepsze życie. Przekazywać dalej mądrość poprzedników i unikać zbędnych błędów.

 

3. Zasady zdrowego rozsądku obowiązujące w TVCMALL

• Kierowanie się wartościami: W systemie każdy ma swoje miejsce i wartość. Naszym zadaniem jest wypełnianie obowiązków, wniesienie wkładu i wspólne wspieranie rozwoju systemu.
• Głos organizacji: Organizacje muszą mieć możliwość wyrażania swoich opinii, szczególnie te silniejsze. Wypowiadanie się na temat głównych celów organizacji ułatwia jej funkcjonowanie i pomaga osobom w niej działającym lepiej się z nią utożsamić. Osoba reprezentująca organizację rozwija się i rośnie poprzez praktykę. Jednak trudno, by pokryła wszystkie aspekty, dlatego dobre zespoły powinny być bardziej tolerancyjne, oferować więcej informacji zwrotnej i różnorodne porady.
• Strategia minimalna: W trudnych warunkach najwyższym priorytetem przedsiębiorstwa jest zapewnienie przetrwania i ciągłości działalności. Wymaga to elastyczności, dostosowania, zarządzania ryzykiem oraz aktywnego poszukiwania innowacji i szans.
• Obowiązki liderów: Zdrowa organizacja i jej przywódcy są wzajemnie zależni. Tylko poprzez wypełnianie swoich obowiązków można osiągnąć sytuację korzystną dla obu stron.
• Sekrety sukcesu:

1. Mów prawdę i dawaj rady. Poprzez uczciwą i przejrzystą komunikację, konstruktywne sugestie, aktywne słuchanie i ciągłe uczenie się, jednostki mogą przyczyniać się do pozytywnych i produktywnych interakcji w organizacji.
2. Przyjmij konflikty i zmiany. To pozytywne podejście i zachowanie, które sprzyjają otwartej komunikacji, innowacjom i nauce. Przyjmując konflikty, możemy rozwiązywać problemy, wspierać współpracę i tworzyć lepsze rozwiązania. Akceptacja zmian pozwala nam dostosować się do zmieniających się warunków i wymagań, zapewniając konkurencyjność i ciągły rozwój.
3. Bez chciwości, bez złych uczynków. TVCMALL przestrzega równości i sprawiedliwości w kontaktach i współpracy, unikając wyzysku lub niesprawiedliwego traktowania innych. Postępujemy zgodnie z zasadami etycznymi, unikając krzywdzenia, oszukiwania lub ucisku innych.

4. Kluczowe spostrzeżenie dotyczące zdrowego rozsądku

Zdrowy rozsądek powinien być jak najbardziej zgodny z Twoją obecną i przyszłą rzeczywistością. Jednostki powinny dążyć do tego, by ich działania i decyzje opierały się na ogólnie przyjętym zdrowym rozsądku, rzeczywistych okolicznościach oraz własnym zrozumieniu i oczekiwaniach na przyszłość. To pomaga zagwarantować, że nasze działania są zgodne z praktycznymi warunkami i powszechnie akceptowanymi normami, zwiększając naszą przystosowalność i sukces w życiu osobistym i społecznym.

Doświadczenie poprzedników można wykorzystać jako punkt odniesienia, ale nie należy go kopiować. Czerpanie wiedzy z doświadczeń innych jest wartościowe, ale należy podchodzić do tego krytycznie i innowacyjnie. Poprzez zrozumienie kontekstu, samorefleksję i ocenę, rozwijanie innowacyjności i elastyczności, integrowanie różnych perspektyw oraz praktykę z informacją zwrotną, możemy lepiej połączyć doświadczenia poprzednich pokoleń z naszą obecną i przyszłą rzeczywistością, podejmując decyzje i działania bardziej zgodne z rzeczywistymi warunkami i indywidualnymi potrzebami.

Zdrowy rozsądek musi iść w parze z erą WUCA. Musi być ciągle aktualizowany i dostosowywany, by nadążyć za zmianami i niepewnością. Poprzez uczenie się przez całe życie, zdobywanie wiedzy, rozwijanie elastyczności, eksplorowanie innowacji oraz współpracę międzydyscyplinarną, możemy lepiej iść w parze z czasem i razem ROZWINĄĆ SIĘ!

 

WUCA: Wahania, Niepewność, Złożoność, Niejednoznaczność