Jasna i przejrzysta komunikacja z prezesem TVCMALL

Podczas szczerej i swobodnej rozmowy prezes TVCMALL, LEO, usiadł razem z pracownikami, aby omówić przyszłość firmy, rozwój osobisty oraz podstawowe przekonania. Ta rozmowa nie tylko zbliżyła zespół, ale także pomogła każdemu zrozumieć ogólny obraz działania TVCMALL.

 

Pytania i odpowiedzi z prezesem LEO

 

P: Jaki jest Twój cel dla TVCMALL?

 

O: Chcemy, by TVCMALL była czymś więcej niż tylko sprzedawcą produktów – dążymy do bycia platformą oferującą kompleksowe usługi i nowatorskie rozwiązania. Naszą misją jest rozwiązywanie rzeczywistych problemów klientów, wspieranie ich w osiąganiu celów biznesowych i realne oddziaływanie na otaczający świat. To jest zgodne z naszą misją: „Pomagać przedsiębiorcom w urzeczywistnieniu marzeń o uruchomieniu i prowadzeniu sukcesu w sprzedaży detalicznej”.

 

P: Jakie głębsze znaczenie mają wartości TVCMALL?

 

O: Nasze wartości podstawowe – współczucie, zaangażowanie, pomocność, rzetelność i innowacyjność – są fundamentem naszych ofert produktów i usług, ale przede wszystkim dotyczą poprawy jakości życia wszystkich, którzy są zaangażowani w nasz biznes. Są one siłą napędową naszego wspólnego rozwoju i obietnicą, której stanowczo trzymam się.

 

P: Jakie są główne atuty TVCMALL po 16 latach działalności?

 

O: Nasze główne atuty to dostarczanie wysokiej jakości rozwiązań produktowych oraz zespół, który głęboko utożsamia się z kulturą i wartościami firmy. Idąc naprzód, jesteśmy gotowi do rozwoju wraz z branżą technologiczną, przyspieszając w niektórych obszarach, a w innych zwalniając lub wstrzymując działania. Naszym celem jest przejście od bycia dobrymi do bycia wyjątkowymi, stopniowo odsuwając się od tradycyjnych chińskich zależności kulturowych i emocjonalnych, by stać się organizacją międzynarodową najwyższej klasy.

 

P: Co obiecujesz i czego oczekujesz od swojego zespołu?

 

O: W TVCMALL skupiamy się na budowaniu obiecującej, pełnej nadziei przyszłości. Chodzi o rozwijanie naszego zespołu na trzy sposoby: duma z pracy, zwiększanie wartości osobistej oraz kompleksowy rozwój.

• Duma: Chcemy, by każdy z nas czerpał dumę ze swojej pracy, świętował swoje sukcesy i pasję.
• Zwiększanie wartości: Inwestujemy zarówno w nasz rozwój ekonomiczny, jak i w karierę każdego pracownika, oferując szkolenia i możliwości rozwoju.
• Kompleksowy rozwój: Poza umiejętnościami zawodowymi, cenię rozwój osobisty i emocjonalny, ponieważ wierzę, że zrównoważeni ludzie tworzą większą wartość.

Oczekujemy, że każdy pracownik znajdzie swoją ścieżkę rozwoju w rodzinie TVCMALL, wspólnie realizując marzenia osobiste i wizję firmy.

 

P: Jako lider, jakie umiejętności są kluczowe?

 

O: W TVCMALL liderzy muszą utożsamiać się z naszymi wartościami, wykazując się ekspertyzą, odpornością, szczerością, rzetelnością oraz otwartością na nowe pomysły i innowacje.

 

P: Jak TVCMALL będzie się pozycjonować na przyszłym rynku?

 

O: Po 16 latach intensywnej działalności w branży, ważnym ostatnim krokiem jest przejście ze starej strony internetowej na nową, którą stale aktualizujemy i rozwijamy. W przyszłości będziemy koncentrować się na innowacjach i obsłudze klientów, by utrzymać przewagę na szybko zmieniającym się rynku. Jestem przekonany, że możliwości zawsze istnieją. Dzięki ostrej analizie planujemy umocnić naszą pozycję rynkową poprzez rozwijanie asortymentu, poprawę jakości usług oraz wzmocnienie innowacji technologicznych, aktywnie poszukując nowych okazji do wzrostu.

 

Idziemy naprzód razem

 

 

Dzięki tej dyskusji LEO i zespół TVCMALL omówili przyszły kierunek rozwoju firmy oraz możliwości rozwoju osobistego. Spotkanie wzmocniło spójność zespołu i pogłębiło zrozumienie wizji, misji i wartości firmy. Kierowani hasłem „Razem rośniemy”, TVCMALL systematycznie zmierza ku tworzeniu bardziej otwartego i zamożnego świata, pomagając każdemu przedsiębiorcy w realizacji marzeń.