List otwarty od CEO Leo do wszystkich pracowników: Niech "Otwartość" stanie się podstawową zasadą TVCMALL

Szanowny Zespole TVCMALL,

Rozmawiając ostatnio z wieloma z Was, zauważyłem, że każdy z nas staje przed różnymi wyzwaniami, które trzeba pokonać. Jasne jest, że musimy zmienić nasze podejście, przechodząc od zamkniętego sposobu myślenia do bardziej otwartego – i to nie tylko nieco otwartego, ale naprawdę głęboko je przyjmującego.

Napisałem ten list, aby pomóc nam zrozumieć, dlaczego tak ważne jest myślenie i działanie w sposób otwarty, i mam nadzieję, że zainspiruje Was do przełamania własnych barier oraz rozwoju zarówno osobistego, jak i zawodowego.

 

1. Otwartość prowadzi do sukcesu

 

1.1 Uczenie się z rozwoju Chin

Od czasu otwarcia się Chin w 1978 roku ich gospodarka gwałtownie wzrosła, znacząco wpływając również na gospodarkę globalną. Poprzez przyjmowanie inwestycji zagranicznych i nowych technologii, Chiny przekształciły się z gospodarki ścisło kontrolowanej w dynamiczny, otwarty rynek. Ta zmiana przekształciła Chiny w jedną z największych gospodarek świata, co dowodzi, że otwartość może przynieść wzrost i dobrobyt.

1.2 Historia sukcesu Huawei

Huawei jest dziś światowym liderem technologicznym dzięki przyjęciu otwartości. Firma utrzymuje się na czele dzięki globalnym partnerstwom i ciągłemu odnawianiu swoich technologii. Takie podejście nie tylko utrzymuje Huawei w czołówce konkurencji, ale również napędza ciągłą innowacyjność i efektywność wewnętrznie. Historia Huawei pokazuje, jak otwartość na nowe pomysły i współprace może przekształcić firmę z lokalnej w globalną.

1.3 Rozwój osobisty poprzez otwartość

W centrum wielu historii sukcesu znajduje się otwarty sposób myślenia. Osoby, które słuchają opinii innych i chętnie uczą się oraz dzielą wiedzą, zazwyczaj osiągają większy postęp w karierze. Ludzie otwarci potrafią wykraczać poza natychmiastowe wyzwania, nieustannie się rozwijając i radząc sobie z coraz większymi problemami.

 

2. Zrozumienie otwartości

 

2.1 Otwartość zaczyna się od poznania samego siebie

Prawdziwa otwartość wynika ze zrozumienia własnych ograniczeń i uświadomienia sobie, że nie możemy wszystkiego zrobić sami. Poprzez otwartość zapraszamy więcej pomysłów, pomocy i możliwości rozwoju.

2.2 Otwartość oznacza działanie proaktywne

Bycie otwartym oznacza aktywne poszukiwanie różnych punktów widzenia i gotowość do dostosowania się. Osoby, które przyjmują takie nastawienie, potrafią lepiej radzić sobie ze zmianami i znajdować najlepsze rozwiązania dla wyzwań.

2.3 Otwartość jako kluczowa umiejętność

Otwartość pomaga nam szybko dostosować się do nowych informacji i wykorzystać je, by pozostać konkurencyjnym. Niezależnie od tego, czy uczymy się czegoś nowego, czy integrujemy różne zasoby, otwartość pozwala podejmować lepsze decyzje i utrzymywać przewagę.

2.4 Decyzja o byciu otwartym

Zdecydowanie się na otwartość to mądrość. Oznacza to zrozumienie korzyści płynących z nowych możliwości i umiejętność wykorzystania ich do przezwyciężania własnych ograniczeń. Dla firm i jednostek zdecydowanie otwarte podejście jest kluczowe dla długoterminowego sukcesu.

2.5 Otwartość to przejaw pewności siebie

Bycie otwartym to znak siły. Oznacza uznania, że nie znamy wszystkich odpowiedzi i że jesteśmy gotowi się uczyć i współpracować. To nie tylko pomaga nam rosnąć, ale także wzmocnia naszą zdolność do innowacji i stawiania czoła konkurencji.

 

3. Dlaczego otwartość jest niezbędna dla naszego biznesu

 

3.1 Przeżycie we współczesnym świecie

Na szybko zmieniającym się rynku tylko firmy otwarte potrafią nadążyć za szybkimi zmianami i pozostać konkurencyjne. Zamknięte firmy tracą szanse, które mogą być kluczowe dla przetrwania.

3.2 Napędzanie innowacji

Otwartość wywołuje innowacje, umożliwiając myślenie poza schematami i współpracę między branżami. To właśnie w ten sposób rodzą się nowe pomysły, prowadzące do przełomowych produktów i modeli biznesowych.

3.3 Budowanie silnych relacji

Sukces nie zależy tylko od tego, co robimy wewnątrz firmy, ale także od tego, jak oddziałujemy ze światem zewnętrznym. Otwarta kultura przyciąga silnych partnerów i buduje relacje, które pomagają nam rosnąć i stabilizować łańcuch dostaw.

3.4 Lepsza organizacja

Otwarta kultura promuje kreatywność i pracę zespołową. Sprzyja ona inkluzji i dynamicznemu środowisku pracy, co zwiększa ogólną efektywność i pomaga przyciągać oraz zatrzymywać utalentowanych pracowników.

3.5 Adaptacja do zmian

Zmiana jest nieunikniona, a otwartość pomaga nam dostosować się szybciej i skuteczniej. Ta elastyczność jest kluczowa, aby radzić sobie z niepewnościami i rozwijać się w konkurencyjnym środowisku.

 

Podsumowanie

Otwartość to nie tylko strategia; to przekonanie, które napędza naszą firmę naprzód. Utrzymuje nas innowacyjnymi i konkurencyjnymi w szybko zmieniającym się świecie. Poprzez przyjęcie otwartości możemy nadal rosnąć, stawać czoła nowym wyzwaniom i wykorzystywać nadarzające się okazje.

Bądźmy otwarci na to, by uczynić z TVCMALL miejsce, w którym wszyscy razem możemy kwitnąć.

Niech nasz dalszy sukces i rozwój będą wynikiem otwartości!

 

Z poważaniem,

 

Leo Chen
CEO, TVCMALL