De kracht van gezond verstand

Door Leo Chen, oprichter en CEO van TVCMALL

Voordat je verder leest: Wat zijn voor jou persoonlijk de drie meest invloedrijke algemene waarheden?

1. Wat is algemene waarheid

Dit kan ruwweg in twee categorieën worden verdeeld. De eerste is basis kennis: de fundamentele vaardigheden die een verstandig volwassene in de samenleving zou moeten bezitten, zoals overlevingsvaardigheden (zelfzorg), basis arbeidsvaardigheden en fundamentele kennis van natuurwetenschappen en geestes- en maatschappijwetenschappen. Dit alles is gebaseerd op eerbied voor de natuur.

De tweede is dagelijks consensus: de gemeenschappelijke afspraken tussen individuen in de samenleving. Of het nu gaat om academische vragen of basiscommunicatie, alles is gebaseerd op algemene waarheden als uitgangspunt voor verdere discussie.

In mijn persoonlijke visie is algemene waarheid de kristallisatie van de wijsheid van onze voorgangers, onafhankelijk van tijd en ruimte. De geschiedenis zit vol met goed geteste algemene waarheden, zoals de kernprincipes van het taoïsme, de fundamentele beginselen van de filosofie, en klassieke Chinese werken zoals de Gesprekken van Confucius. Natuurlijk worden deze beïnvloed door de tijd waarin mensen leven, hun sociale positie en hun wereldbeeld, levensvisie en waarden.

2. De cruciale waarde van algemene waarheden voor het individu

• Door algemene waarheden volledig te benutten, kun je beter...
• Basisoverlevingsvaardigheden beheersen.
• Goed omgaan met relaties.
• Omgaan met snelle veranderingen. Je kent het wel: het sterkste overleeft.
• Een beter leven creëren. Wijsheid van voorgangers overnemen en omwegen vermijden.

3. Algemene waarheden die binnen TVCMALL geleerd moeten worden

• Gedreven door waarden: In een systeem heeft iedereen een rol en waarde. Onze taak is om onze verantwoordelijkheden te vervullen, bij te dragen en gezamenlijk het systeem vooruit te helpen.
• Organisatie stem: Organisaties moeten hun mening kunnen uiten, vooral sterke organisaties. Het uiten van de kern doelen van de organisatie vergemakkelijkt haar werking en helpt individuen beter in lijn te komen. De woordvoerder van de organisatie ontwikkelt zich en groeit door praktijk. Maar het is moeilijk om alles te dekken, dus uitstekende teams moeten toleranter zijn, meer feedback geven en diverse adviezen aanbieden.
• Ondergrensstrategie: In een onzekere omgeving is de hoogste strategie van een bedrijf om het voortbestaan en de continuïteit van de activiteiten te waarborgen. Dit vereist flexibiliteit, aanpasbaarheid, risicobeheer en actief zoeken naar innovatie en kansen.
• Verantwoordelijkheid van leiders: Een gezonde organisatie en haar leiding zijn wederzijds afhankelijk. Alleen door hun verantwoordelijkheden te vervullen kan een win-win situatie worden bereikt.
• Geheimen van succes:

1. Spreek de waarheid en geef suggesties. Door eerlijke en transparante communicatie te bevorderen, constructieve suggesties te doen, actief te luisteren en continu leren, kunnen individuen bijdragen aan positieve en productieve organisatie-interacties.
2. Omarm conflicten en verandering. Het is een positieve houding en gedragswijze die open communicatie, innovatie en leren stimuleert. Door conflicten te omarmen, kunnen we problemen oplossen, samenwerking bevorderen en sterkere oplossingen ontwikkelen. Verandering omarmen stelt ons in staat om ons aan te passen aan veranderende omstandigheden en eisen, en zo concurrentiekrachtig en continu groeiend te blijven.
3. Geen hebzucht, geen kwaad. TVCMALL houdt zich aan gelijkheid en eerlijkheid in interacties en samenwerking, en vermijdt uitbuiting of oneerlijke behandeling van anderen. We volgen ethische principes en vermijden schade, bedrog of onderdrukking jegens anderen.

4. Belangrijke inzichten over algemene waarheden

Algemene waarheden moeten zoveel mogelijk aansluiten bij jouw heden en toekomst. Individuen moeten streven naar handelen en beslissen in overeenstemming met algemeen aanvaarde waarheden, de realiteit van de situatie en hun eigen visie op de toekomst. Dit zorgt ervoor dat onze acties passen bij praktische omstandigheden en algemeen aanvaarde normen, en verhoogt onze aanpasbaarheid en succes in persoonlijk en sociaal leven.

De ervaringen van voorgangers kunnen als referentie dienen, maar niet worden overgenomen. Leren van anderen is waardevol, maar moet met een kritische en innovatieve mindset worden benaderd. Door context te begrijpen, zelfreflectie en evaluatie te beoefenen, innovatie en aanpasbaarheid te stimuleren, diverse perspectieven te integreren en te werken met praktijk en feedback, kunnen we de ervaringen van vorige generaties beter combineren met ons heden en toekomst, en zo beslissingen en acties nemen die beter aansluiten bij de realiteit en persoonlijke behoeften.

Algemene waarheden moeten meegroeien met het WUCA-tijdperk. Algemene waarheden moeten continu worden bijgewerkt en aangepast om mee te gaan met verandering en onzekerheid. Door levenslang leren, informatie op te doen, aanpasbaarheid te ontwikkelen, innovatie te verkennen en interdisciplinair samen te werken, kunnen we beter meegroeien met de tijd en samen FLOREREN!

WUCA: Volatiliteit, Onzekerheid, Complexiteit, Ambiguïtie