Klar og transparent kommunikation med TVCMALL's CEO

Under en ægte og afslappet samtale satte TVCMALL's administrerende direktør, LEO, sig sammen med medarbejderne for at dykke ned i virksomhedens fremtid, personlig udvikling og kerneværdier. Denne åbne samtale bragte ikke kun holdet tættere på hinanden, men hjalp også alle med til at forstå TVCMALL's overordnede mål.

 

Spørg LEO – Q&A

 

Q: Hvad er dit mål for TVCMALL?

 

A: Vi ønsker, at TVCMALL bliver mere end blot en produktudbyder – vi sigter mod at være en førende platform for omfattende tjenester og innovative løsninger. Vores mission handler om at løse reelle udfordringer for vores kunder, hjælpe dem med at nå deres forretningsmål og skabe reel forskel. Det er i overensstemmelse med vores mission: "At hjælpe iværksættere med at realisere deres drøm om at starte og drive en succesfuld detailhandelsvirksomhed."

 

Q: Hvad betyder TVCMALL's værdier dybere set?

 

A: Vores kerneværdier – medfølelse, engagement, hjælpsomhed, pålidelighed og innovation – er selvfølgelig rygraden i vores produkter og tjenester, men de handler først og fremmest om at forbedre livet for alle, der er en del af vores virksomhed. De er den drivende kraft bag vores fælles vækst og et løfte, jeg står fast på.

 

Q: Hvad er TVCMALL's kernefaktorer efter 16 års virksomhed?

 

A: Vores primære styrker ligger i at levere kvalitetsløsninger samt i at have et team, der dybt forbinder sig med vores virksomhedskultur og værdier. Når vi bevæger os fremad, er vi klar til at udvikle os sammen med tech-industrien – fremskynde nogle områder, mens vi trækker sig tilbage eller stopper andre. Vores mål er at gå fra at være gode til at være fremragende og gradvist bevæge os væk fra traditionelle kinesiske kulturelle og følelsesmæssige afhængigheder for at blive en top international organisation.

 

Q: Hvad lover og forventer du over for dit team?

 

A: Vi arbejder for at skabe en fremtid fuld af håb og muligheder hos TVCMALL. Det handler om at udvikle vores team på tre måder: stolthed over arbejdet, forbedring af den personlige værdi og helhedsorienteret vækst.

• Stolthed: Vi ønsker, at alle føler stolthed over deres arbejde og fejrer deres succes og passion.
• Værditilvækst: Vi investerer i både vores økonomiske vækst og i hver enkelt medarbejders karriereudvikling og tilbyder træning og vækstmuligheder.
• Helhedsorienteret vækst: Udover faglige færdigheder lægger vi vægt på personlig og følelsesmæssig udvikling og mener, at velafbalancerede mennesker skaber større værdi.

Vi ser frem til, at hver medarbejder finder sin egen vækstvej inden for TVCMALL-familien og sammen arbejder for at opnå både personlige drømme og virksomhedens vision.

 

Q: Som leder, hvilke kompetencer er afgørende?

 

A: Hos TVCMALL skal ledere leve op til vores værdier og vise ekspertise, mod, oprigtighed, pålidelighed og en åben indstilling til nye idéer og innovation.

 

Q: Hvordan vil TVCMALL placere sig på fremtidens marked?

 

A: Efter 16 års dyb forankring i branche, er et vigtigt skridt den seneste overgang fra vores gamle hjemmeside til en løbende opdateret og itereret ny platform. Fremadrettet vil vi konstant fokusere på innovation og kundeservice for at holde os foran i det hurtigt skiftende marked. Jeg tror fast på, at muligheder altid findes. Med skarp indsigt vil vi fastholde vores markedsposition ved at udvide vores produktprogram, forbedre servicekvaliteten og styrke teknologisk innovation, samtidig med at vi aktivt søger nye vækstmuligheder.

 

Fremad sammen

 

 

Gennem denne samtale udforskede LEO og TVCMALL-holdet virksomhedens fremtidige retning og muligheder for personlig udvikling. Mødet styrkede holdets sammenhold og dybede medarbejdernes forståelse af virksomhedens vision, mission og værdier. Med "Sammen vokser vi" som retningslinje skrider TVCMALL roligt frem mod at skabe en mere inkluderende og velhavende verden og hjælpe hver enkelt iværksætter med at opfylde deres drøm.