Convertirse en una empresa "Cuatro-Tiene", formar personas "Cuatro-Tiene"

El crecimiento de una empresa no depende solo de la estrategia y los recursos. También está configurado por valores y cultura. Un negocio es, en su esencia, un colectivo de personas. Cuando los individuos comparten valores comunes, surge la sinergia - uno más uno se vuelve mayor que dos. Sin embargo, cuando los valores divergen, la fricción consume energía, erosiona la moral y puede dificultar el crecimiento tanto organizacional como personal.

 

En TVCMALL, abogamos por convertirnos en una Empresa de Cuatro Tener y animar a cada miembro de nuestro equipo a crecer como un Individuo de Cuatro Tener. Estas cuatro cualidades - Visión, Cultura, Amplitud de Miras y Sabiduría - son la fuente duradera de fortaleza tanto para las personas como para la empresa.

 

1. Con Visión: Dirección, Resiliencia, Propósito y Resultados

 

 

Aquellos con visión no se pierden en la dificultad. Llevan un sentido de propósito, una dirección clara y el coraje de avanzar con convicción.

 

Dirección: Saber dónde estamos, hacia dónde nos dirigimos y el destino a largo plazo.

 

Resiliencia: La fuerza para levantarse a través de los contratiempos, extrayendo lecciones de cada desafío.

 

Propósito: Establecer metas claras y planes por etapas, negándose a derivar o estancarse.

 

Resultados: Traducir la visión en resultados tangibles - porque los ideales solo importan cuando se realizan.

 

A nivel corporativo, una empresa visionaria une a su gente en torno a objetivos compartidos y busca un crecimiento a largo plazo sobre ganancias a corto plazo.

 

2. Con Cultura: Enriquecimiento, Integridad, Confianza y Valor

 

 

La cultura enriquece el mundo interior de las personas y las organizaciones. No se trata solo del progreso material, sino de sostener principios y elevar el espíritu.

 

Enriquecimiento: Nutrir la profundidad intelectual y cultural, más allá de las búsquedas materiales.

 

Integridad: Honrar la honestidad, los principios y las reglas - sabiendo qué hacer y qué no hacer.

 

Confianza: Actuar con fiabilidad y consistencia, ganando la confianza de los colegas.

 

Valor: Aportar crecimiento, alegría y energía a otros, convirtiéndose en alguien en quien la gente naturalmente confía.

 

Una empresa con cultura irradia calidez y resiliencia. Mantiene su identidad incluso en un mercado turbulento y sostiene la competitividad a largo plazo.

 

3. Con Amplitud de Miras: Inclusividad, Cooperación, Tolerancia y Altruismo

 

 

Las personas de mente abierta abrazan las diferencias, dan la bienvenida a diversas opiniones y unen fuerzas hacia un propósito mayor.

 

Inclusividad: Aceptar perspectivas y orígenes diversos, transformando las diferencias en sinergia.

 

Cooperación: Buscando puntos en común respetando las diferencias, trabajando juntos hacia metas compartidas.

 

Tolerancia: Enfrentando desacuerdos no con conflicto, sino con la búsqueda de resultados beneficiosos para ambas partes.

 

Altruismo: Actuar con el corazón para los demás, pensando en el colectivo y en el largo plazo.

 

Una empresa de mente abierta no está limitada por intereses estrechos. Prospera a través de la cooperación, abraza la diversidad y logra un éxito compartido.

 

4. Con Sabiduría: Perspicacia, Autoconocimiento, Práctica y Alineación con un Propósito Mayor

 

 

La sabiduría no es solo la acumulación de conocimiento. Es la capacidad de discernir, juzgar, practicar y adaptarse con humildad.

 

Perspicacia: Ver más allá de las apariencias para captar verdades subyacentes y tendencias futuras.

 

Autoconocimiento: Reconocer las propias fortalezas y debilidades, y valorar los talentos adecuados.

 

Práctica: Probar, verificar y refinar continuamente las creencias a través de la experiencia real.

 

Alineación: Actuar en armonía con fuerzas más grandes y la misión de la empresa, encontrando el camino correcto dentro de patrones más amplios.

 

Una empresa sabia mantiene la claridad en la complejidad, se adapta con propósito y camina constantemente hacia un crecimiento sostenible.

 

Conclusión

 

Con Visión, caminamos más lejos.

 

Con Cultura, nos mantenemos más firmes.

 

Con Amplitud de Miras, colaboramos sin barreras.

 

Con Sabiduría, nos movemos constantemente hacia el futuro.

 

En TVCMALL, creemos que la filosofía de Cuatro Tener no debe permanecer como una idea - debe guiar nuestras acciones diarias. Es una brújula para nuestra gente y un fundamento para nuestra empresa, permitiéndonos crecer juntos y construir un futuro de éxito compartido.